Украинцы не нужны знания о финансовых рынках, если они не дают заниматься — Иван Компан

Ивaн Кoмпaн сeгoдня прeпoдaeт в Киeвскoй шкoлe экoнoмики кoрпoрaтивныx финaнсoв и бaнкoвскoй дeятeльнoсти. Дo этoгo был пaртнeр Kompan Consulting, пaртнeр кoмпaнии «Дeлoйт» упрaвлeнчeский кoнсaлтинг и финaнсoвыe кoнсультaции, a тaкжe дирeктoр, Austria Creditanstalt Investment Bank. Oпыт и знaния, кoтoрыe мoгли бы прoйти, бeрeт — улыбaeтся Ивaн Кoмпaн. И здeсь дoстaтoчнo, eсли тex, ктo дoлжeн этoт oпыт и знaния?

Кaкoв сeгoдня спрoс нa oбрaзoвaниe в Укрaинe?

Всe дeлo-в систeмe oбрaзoвaния, дeйствуeт в Укрaинe, xoтитe вы тoгo или нeт, стaл заложником политической и экономической ситуации в стране. Они влияют на то, что происходит с бизнесом и, если необходимы, для бизнес-школы. Этого мы не можем избежать. И надо признать честно — бум бизнес-образования еще нет.

Кто чаще всего узнаете?

Как правило, компании понимают, что специалисты с дипломом МВА-это ваш актив. Более того, такой подход является неотъемлемой частью их корпоративной культуры. Также у них есть понимание того, что результат не будет на следующий день. Но крупные иностранные компании, которые присутствуют на нашем рынке, уже рискнули —вложили в Украине, так что большинство из них работает в долгосрочной перспективе. Есть ряд украинских компаний, особенно в сфере предоставления услуг специалистов — консультантов, аудиторов, юристов, которые тоже озабочены образованием своих сотрудников. Ответ очень прост: во всех этих компаниях люди-это основной актив, который создает интеллектуальный продукт. Очень хорошо, что для повышения профессиональных знаний стремится для малых и средних предприятий.

Какие знания вам приходят менеджеры крупных зарубежных компаний, и что из средних и малых предприятий?

Я не могу сказать, какие знания входят типы менеджеров. Мы все стандартизовано. Независимо от того, пришел человек из компании, большой или маленький. Из иностранца или украинца. Из сельскохозяйственного сектора или металлургии. Существуют определенные принципы,. Наша программа делится на две части. Это фундаментальные курсы — бухгалтерский учет, управление проектами, корпоративные финансы, стратегическое планирование, организационное управление, маркетинг, экономика, все, что нужно любой менеджер. И есть ряд курсов, которые доступны, например, переговоры, лидерство, управление рисками или связи. Таким образом, студенты, после помещены в твердые образования, на основе, есть из чего выбрать, исходя из личных целей и специфики вашего бизнеса.

После Майдана произошел рост украинского среднего производства. Увеличилось количество молодых предпринимателей, среди ваших слушателей?

Да, я полностью с вами согласен — был рост. Естественно, после революции, ожидания были огромные, и не только иностранцы, но и украинцы, мы думаем, что все будет снова, все будет меняться, таким образом, это мгновенно сказывается на инвестиции. Я не могу сказать, что они наводнили страну, к сожалению, это не так. Но даже украинцы, даже малые и средние предприятия, о котором мы говорим, они гораздо более охотно стали вкладывать гораздо охотнее стали брать деньги из матраса и инвестировать их в бизнес.

И те, что прорвались, что есть первые успехи, понимают, что не могут перейти на следующий этап развития компании, без определенных знаний. У нас много таких студентов.

Сколько?

Где 30 %, и это хороший показатель.

Как вы оцениваете базовый уровень знаний?

Его базовый уровень образования, которые дают украинские вузы — кто-то лучше, кто-то хуже.

Все равно, с какими знаниями должны прийти на бизнес-курс? Есть какой-то выбор?

Конечно, есть выбор. Любой, бизнес-курс, выбирает для себя определенных людей. Но вопрос не имеет лица государственного образования. У нас есть собственная система тестирования, которая полностью работает эффективно, и мы рады с начального уровня образования наших студентов.

Если говорить о региональном разделении, вы узнаете, особенно в киеве, бизнес или приходят из всех регионов Украины?

Конечно, доминирует в киеве бизнес. Киев-это столица, а в Киеве соберутся все те, кто хотят сделать карьеру. Больше, по мере убывания, Днепропетровск, Львов, большие промышленные города.

И, действительно, в регионах также имеет свой средний и Девальвация, которая произошла в стране за последние годы, и общее ухудшение экономической ситуации, конечно, не помогают молодым перспективным менеджеров или владельцев бизнеса, найти деньги, чтобы оплатить обучение.

Вы преподаватель по корпоративным финансам. Тогда можно оценить уровень подготовки украинцев, которые приходят к вам учиться?

Я могу. Я более двух десятилетий работал финансовым консультантом иностранных компаний. и в какой-то момент решил поделиться со студентами накопленным опытом. И, конечно, перед своей первой лекцией я очень волновался, так как между слушателями этой программы были пожилые, специалистов крупных предприятий, в том числе и финансового учета.

Но, к счастью для меня и к сожалению для страны, я был немного разочарован уровнем знаний. Я не могу сказать, что он низкий. Не высокая, одаренных, способных людей, но специфика ведения бизнеса в Украине привел к тому, что многие из них были вынуждены сделать, корпоративных финансов и бухгалтерскому учету.

В Украине, значение, источник (в большинстве случаев) определяется тем, как он может решить вопрос с налоговой или другими контролирующими органами. Это неправильно. Это говорит о неэффективности нашей экономики.

Но, к счастью, ситуация меняется, уровень профессионализма, а с ним и уровень оптимизма растет. Я уже 6 лет, я преподаю, и вижу, что профессиональный уровень студентов растет, свои знания и навыки, более совместимы с международными стандартами. Украина, действительно, интегрируется в цивилизованный мир.

Вы публикациях часто делает акцент на мировых рынках. Как, на ваш взгляд, сколько Украина интегрирована в мировые финансовые рынки?

Пока она очень слаба, интегрированный по одной простой причине: мы не имеем свободного движения капитала. Ни один гражданин Украины, без разрешения акции, облигации. Это не означает, что каждый человек должен торговать акциями. Есть финансовые консультанты, которые предназначены для управления действиями профессионала. Так построена мировая финансовая система, так работают Пенсионные фонды.

Это приводит нас к вопросу о финансовой грамотности населения, что в соединенных штатах на порядок выше, чем в Украине.

Я отвечу так. Если вы живете высоко в горах, где летают орлы, где пастбища, умение ловить рыбу-это ценный для вас умение? Не. Почему выгодно сейчас знаний рынка, если он не дает это сделать

Людям нужны знания и практические навыки, которые вы можете использовать. Нужно оживить финансовые рынки, знания появляются.

Смотри, что привело пенсионной реформы в Польше. Это фантастический результат. Пенсионные фонды появились деньги, которые они инвестируют в фондовый рынок, это выход на совершенно новый уровень.

Где взяли деньги, многие великие и успешные украинские компании? На фондовой бирже Варшавы. Там есть деньги, и это тоже результат пенсионной реформы».

Польша должна служить для нас примером. Например, в такой важной теме, как развитие малых и средних предприятий. Польша является единственной в Европе пережила кризис 2008 года без падения ВВП . Благодаря чему?! Во многом благодаря предприятиям малого и среднего бизнеса, который создает около 70% ВВП страны. У нас этот показатель ниже 10%.

Как вы думаете, что может увеличить спрос на образование?

Конечно, большей интеграции Украины в мировой экономической системы приведет к увеличению спроса на услуги таких бизнес-школ, как наша. Чтобы выдержать конкуренцию и заработать нужно иметь такую же фундаментальные знания и навыки, которые имеют своих конкурентов из сша, в континентальной Европе, Корее, Китае, Африке, да в любом месте.. Это именно то, что мы видим в качестве своей главной задачей — образование «менеджер», уровень знаний и навыков, которые в соответствии с самыми высокими международными стандартами. Человека, который сможет быть эффективным в любой международной бизнес-среде, независимо от географической привязки.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.