Как специалистам легче найти работу на это лето?

По сравнению с последним месяцем весны, количество вакансий на кадровом портале hh.ua практически не изменилась, число новых резюме сократилось примерно на 6%. Снижение активности кандидатов повлияло на результаты конкурса. По сравнению с мае соотношение количества резюме к количеству вакансий, снизился с 2,9 до 2,5. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендует 2-3 свободных экспертов.

Небольшой рост вакансий в июне, связано с увеличением количества сезонных предложений, изменилось падения в июле. Количество новых резюме по сравнению с июнем не изменился, однако, несколько снизился относительно мая. Сезонное снижение активности, кандидаты и привело к падению показателей конкуренции. Сейчас на одну вакансию в среднем претендуют 2-3 свободных экспертов.

Наибольший рост вакансий наблюдался в банковском секторе, а также в сфере транспорта и логистики. Кроме того, увеличилось число вакансий для топ-менеджеров. Упал спрос на специалистов в области туризма и отельно-ресторанного бизнеса, студентов и специалистов без опыта, но также для врачей и фармацевтов. Традиционно, наибольшее число мест для продажи, интернет, технологии, маркетинг и реклама, административный персонал.

В регионах, увеличили свою активность работодателей Кировоградской, Херсонской и Закарпатской областях. Меньше по сравнению с предыдущим месяцем, публикация вакансий в Волынской, Черкасской и Хмельницкой области.

Среди соискательской аудитории в июле, активизировала студентов и специалистов в сфере консалтинга. Менее размещали резюме в отрасли туризм, юристы, HR-специалисты и бизнес-тренеры, а также специалисты по недвижимости и контрактов.

В региональной сегментации роста резюме на лидерство Тернопольская, Закарпатская, Кировоградская, Черниговская и Черновицкая области. Относительно июня сократилось число соискателей работы в Сумской, Хмельницкой и Винницкой области.

В связи с другой обострение ситуации в зоне АТО многие жители стараются покинуть неспокойные территории, по крайней мере в летний период. Об этом свидетельствует снижение числа резюме и незначительное снижение конкуренции в этих регионах. Но даже так, показатели конкуренции в Донецкой и Луганской области остаются самыми высокими (11-12 человек на место).

Как и ранее, в ТОП-5 проф областях с большей конкуренции включает в себя руководителей, юристов, студентов, квалифицированных специалистов производственных специальностей, а также бухгалтерский учет и финансисты. С увеличением числа резюме начинающих специалистов, конкуренция между ними стала еще больше.

Практически без изменений остался рейтинг проф. области с меньшей конкуренцией. По-прежнему включает в себя продажи, консалтинг, автомобильный бизнес, страхование и работы команды.

В конце месяца, самая высокая конкуренция наблюдалась в Киеве, Сумской, Запорожской и Полтавской области, наименьшая в Тернопольской, Львовской, Черновицкой, Хмельницкой и Ивано-Франковской области.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.