Рубрики Нoвыe кoнцeпции жeнскoгo лидeрствa oбсудили 26 спикeрoв SHE Congress — глaвнoгo сoбытия дeлoвыx жeнщин. К бeсплaтнoй oнлaйн-трaнсляции мeрoприятия присoeдинилoсь бoлee 10 000 учaстниц.
Спикeры выступaли в рoскoшнoм зaлe Fairmont Grand Hotel. Aтмoсфeру кoнгрeссa пoддeрживaли мoдeрaтoры: прoдюсeр SHE Congress, глaвный рeдaктoр WoMo Виктoрия Пoкaтис и прoдюсeр рaдиoшoу «Мoтив» Виктoр Рублeв.
Oткрылa SHE Congress вицe-прeмьeр-мустешар пo вoпрoсaм eврoпeйскoй и eврoaтлaнтичeскoй интeгрaции Укрaины Oльгa Стeфaнишинa. Oнa пoдeлилaсь личным oпытoм прoдвижeния в кaрьeрe, oтмeтив, чтo к успexa нужнo быть прoaктивнoй и прoдвигaть тe цeннoсти, в кoтoрыe вeришь сaмa. Тaкжe oнa сoсрeдoтoчилa внимaниe aудитoрии нa прoблeмe нaсилия, oтмeтив, чтo двe с трex женщин поддаются насилию в одной изо его форм.
Жертвами домашнего насилия в большинстве случаев становятся тетушка, кто зависим финансово.
Люля подчеркнула, что проблему домашнего насилия нужно разгадывать на государственном уровне, и рассказала о мерах противодействия семейной тирании, которые предпринимаются уж сейчас.
О расширении возможностей женщин в цифровом мире
Cтарший предприниматель по вопросам Сделал в офисе Huawei EU Блестящая Херреро рассказала, что компания продвигает равные потенциал в цифровом мире и (то) есть важно объединять активность в обществе, чтобы улучшать таланты женщин в сфере технологий.
Большое значимость имеет окружение и факт. Ant. отсутствие в нем примера исполнение) подражания. Huawei неважный (=маловажный) жалеет средств с целью того, чтобы помочь женщинам почувствовать, что цифровой мiровая — это их сферы. Они могут начинать кем угодно: янус в мир технологий открыт пользу кого них.
Расширение возможностей женщин в цифровом мире в формате панельной дискуссии обсудили родоначальница Digital Transformation Corporation и соучредитель Digital Transformation Institute Надежа Васильева, основательница платежной платформы Fondy Леруша Вагоровская и исполнительный управленец Европейской Бизнес Ассоциации Аннюня Деревянко. Модератор — Благородная Севастюк, менеджер по мнению связям с общественностью «Huawei Хохляндия».
Валерия Вагоровская: «Digital убивает коммуникацию в команде. Людишки любят чувствовать свою участие, и чтобы ее поощрять, мы ведем внутренние подкасты. Таким образом, сотрудники кто (всё в курсе того, чисто происходит в команде».
Надежа Васильева: «Исследование McKinsey показало три важные принадлежности:
- треть женщин уходят изо менеджмента компаний, вследствие того что не могут определить баланс между работой и семьей;
- дамское сословие не выходят нате топ-позиции, (до как в этом случае возлюбленная остается одна промежду мужчин, а это из чего следует, что ей безостановочно нужно доказывать свою высококомпетентность плюс к ней выдвигают хлеще требований;
- женщины работают 24/7, а п еще занимаются домашними делами, что такое? ведет к истощению.
Ась? делать? Проговорить с менеджментом, в какое п(р)ошедшее и какие обязанности ваша милость выполняете. Гибкость получи сегодня — сие минус, так чисто она увеличивает напряжение и истощение.
Анна Деревянко: «Я приставки не- делю людей в женщин и мужчин. Благо человек профессионал, я беру его бери борт. У нас в команде 80% женщин«.
О гендерном равенстве
Коренной директор Глобального договора ООН в Украине Татуся Сахарук рассказала о влиянии наличия женщин в органах управления компании для ее устойчивость, а как и поделилась статистикой, подтверждающей предпочтение гендерного равенства.
80% занятых женщин дадут знак 6 трлн долларов к мировому ВВП. У компаний с гендерным равенством бери 47% выше тесситура взаимодействия, а бизнесу получи и распишись 70% легче осваивать новые рынки. Разъяснение к успеху компании — гендерное равноправность.
Основательница и управляющий член товарищества TA Ventures Виктория Тигипко поделилась трендами и прогнозами участия женщин в IT и tech.
В международной IT-сфере 17% женщин, в Украине — 25%. Посредь основателей стартапов 15% женщин, а их цифра от общего числа партнеров топ-100 венчурных фондов решетка составляет 8%.
Также симпатия рассказала, что гендерное соответствие приносит больший дивиденд: на 34% предпочтительно зарабатывают tech-компании, идеже женщин больше, нежели у конкурентов.
«На сегодняшний день лучшее время находиться женщиной, — уверена директорка Фонда Елены Пинчук Люся Руднева. — Женское сословие наконец-то могут выделять, с кем жить, идеже работать, что облекать, сколько детей кто наделен. А еще мы стали проводить (молодость) дольше и лучше».
Прекрасный пол в возрасте 18-64 планирование тратят на домашнее экономия на 18 часов больше в неделю, чем 100 парение назад. Мужчины сего же возраста тратят для домашнее хозяйство для 13 часов в неделю с хвостиком, чем 100 парение назад.
Бугор Академии ДТЭК Лека Заболотная поделилась неутешительными реалиями современности. В соответствии с ее словам, 16 млн девочек что-то не делать (век не пойдут в школу в 21 веке.
«В эту пору женщины выполняют 2/3 работы в мире и производят 45% (за продовольствия, но получают 10% всей зарплаты и владеют только-тол 1% недвижимости».
Опять же она рассказала о подходе Life-Long Learning и цифровом аутизме, что характеризуется снижением эмпатии.
О женском лидерстве
Head of PR and sustainable development «Фармак» Лена Зубарева уверена, как будто мир спасет многомерное первенство. Участницам главного действие деловых женщин симпатия рассказала, как первенство в работе откликается и в личной жизни и благодаря тому слово «успех» делится нате всех членов команды и семьи.
Вызовы 21 века: вариант климата, здоровье, окружающая трясина, истощение глобальных ресурсов, обветшание населения, развитие талантов, социальное неравноправность, удаленная работа, новые технологии и неведомо зачем далее — требуют нового многомерного стиля лидерства, затем что что стоящие вперед нами задачи требуют вклада каждого.
В свой черед она отметила немалов лидерства женщин в управлении государством.
Разбирательство, в котором изучались цифирь 194 стран в их борьбе с COVID-19, показало, который страны, возглавляемые женщинами, в целом сильнее успешны в борьбе с пандемией, нежели страны, возглавляемые мужчинами.
Операторный директор инвестиционной компании Quarter Partners Андрея Иванова Аля Фурсенко ответила держи вопрос, который волнует каждую современную женщину: а важнее для победы — лесной или гармония. Симпатия поделилась важностью поиска собственного источника гармонии и рассказала о своем — танцах. Изо ее выступления участницы узнали, якобы оставаться в ресурсе и безвыгодный сломаться при постоянном напряжении.
Сердцевед(ец), педагог, НЛП-тренак, автор популярного YouTube-канала, посвященного саморазвитию, Алуника Добровольская раскрыла участницам восемь стратегий женской самореализации, помогла диагносцировать, в какому из архетипов принадлежит каждая с них, и рассказала, который нужно делать, затем) чтоб(ы) преуспеть.
Архетипы точно по Добровольской: нежное произведение, хулиганка, желанная (богиня искусств), соблазнительница, воительница, разорительница, царица, тиранесса.
В какой-нибудь месяц детский архетип (нежное выковывание) продлевает молодость, является витальным и заключает в новые контексты. Хотите причинять интерес и нравиться? Найдите новое случай, которое дарит вы радость и интерес.
Организаторы — начинание/медиа бюро еkonomika+ и онлайн-медиа Womo — благодарят партнеров мероприятия:
генерального партнера She Congress — Mary Kay, инновационного партнера — Huawei Окраина, продуктового партнера — Coca Cola, а вдобавок бренды Активиа, SHABO, Henkel, Carlsberg Ukraine, BEEHIVE, CONCORDBANK, MoneyVeo и медиапартнеров: 5 сопло, ТРК «Украина», Малороссия 24, Апостроф.